Концепция менеджмента
- Состояние и основные тенденции российского рынка консультационных услуг
- Управление межкультурными различиями в современных корпорациях
- Анализ источников поступления товаров в организацию
- Анализ организации управления в ОАО НПО Искра
- Развёртывание функций качества
- Изменение системы управления предприятием с учетом применения факторного анализа в концепции управления
- Изучение кадров управления и имиджа менеджера
- Особенности выработки и развития миссии организации
- Планирование в процессе управления продажами
- Система управления ООО Старый Лекарь
- Методы моделирования в процессе разработки управленческих решений
- Концепция менеджмента и подходов
- Концепция развития жизненного цикла организации
- Человеческий фактор как субъект и объект управления на современном предприятии
- Организация системы обучения персонала
- Введение новой системы охраны и учёта книг
- Видение бизнеса на примере компании Hewlett-Packard
- Командообразование (Тим-билдинг)
- Критерии эффективности методов набора персонала
- Методы управления проектами
- Оперативные мероприятия по выходу из кризиса
- Система управления персоналом на заводе МиассЭлектроАппарат
- Сущность и особенности оценки персонала
- Роль Паблик рилейшнз в реализации кадровой политики на предприятии
- Совершенствование мышления и поведения руководителя как условие эффективности управления на ООО Арабика
- Эксплуатационная программа гостиницы
- Риск менеджера
- Сущность управленческого воздействия на ход карьерного роста со стороны всех субъектов управления
- Профессия детский библиотекарь как объект репутационного менеджмента
- Технико-экономическое обоснование создания парикмахерской в г. Смоленск
- Разработка и обоснование кадровой политики организации
- Управление персоналом на предприятии ОАО Лукойл
- Функции управления и принятие управленческих решений в ресторане
- Схемы и процедуры сертификации
- Особенности корпоративной системы организации на примере проведения детского праздника
- Применение контроля в управлении организацией
- Принципы и методы оценки эффективности инновационных проектов в современных условиях
- Процесс адаптации как важнейший элемент системы управления персоналом предприятия
- Механизмы и инструменты эффективного управления предприятием в современных условиях
- Развитие системы антикризисного управления современной организацией
- Современные конкурентные стратегии предприятия
- Оранизационная структура системы управления предприятием
- Адаптация нового сотрудника на предприятии
- Анализ состояния и разработка направлений совершенствования менеджмента на фирме
- Анализ структуры управления на предприятии
- Анализ работы менеджера с документами
- Анализ системы стимулирования труда на предприятии (на примере ОАО Московский)
- Анализ способов подбора и отбора персонала для формирования трудового коллектива организации
- Анализ существующих организационных структур управления предприятием и особенностей их применения в российской экономике
- Анализ позитивных возможностей конфликтов в организации и способов управления ими
- Влияние глобализации на функциональный менеджмент в индустрии гостеприимства
- Управление процессами обслуживания на предприятиях питания
- Проектирование трудового процесса
- Проектирование организационной структуры управления
- Документальное обеспечение управления
- Эффективная встреча с клиентом правила поведения
- Кадровая служба на предприятии
- Организация менеджмента оптовой торговли
- Личность в трудовой организации
- Методы управления конфликтными ситуациями в организации
- Критерии анализа и контроль качества при освоении новой продукции
- Менеджмент персонала гостиниц и ресторанов
- Менеджмент персонала на предприятии индустрии гостеприимства
- Опрос на изучение сложившейся на предприятии системы мотивации персонала
- Особенности государственного управления и социального менеджмента
- Отрицательная трудовая мотивация сотрудников причины, содержание, профилактика
- Планирование – средство стратегического управления
- Принципы управления социальной работой
- Проблематика антикризисного управления
- Роль методологии в исследовании систем управления
- Российско-китайская программа сотрудничества территорий Дальнего Востока и Забайкалья с Северо-Восточными провинциями КНР
- Совершенствование организации деятельности муниципальных учреждений
- Составление деловых документов
- Стрессы на работе и индивидуальные изменения в поведении человека
- Сущность стратегического управления, характеристика его составляющих
- Сущность управленческих решений
- Управленческие решения в гостиничном бизнесе
- Ценностные ориентации, их влияние на человека
- Управление государственным учреждением на примере учреждения Военный комиссариат Кировской области
- Факторы внешнего окружения организации
- Формы управления предприятиями индустрии гостеприимства
- Системный подход к разработке управленческих решений
- Стадии управления качеством
- Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом
- Cамоорганизация как процесс саморазвития
- Актуальные вопросы организации предпринимательской деятельности
- Анализ работы персонала и разработка предложений по ее совершенствованию
- Подготовка и реализация управленческих решений на примере предприятия ООО Амур-Аудит
- Этика и социальная ответственность в менеджменте
- Управление коммуникациями в организации
- Формы организаций
- Разработка методических основ формирования инвестиционной стратегии и рекомендаций по управлению инвестиционным процессом в малых городах
- Теория и практика оценки персонала
- Система внутреннего контроля на предприятии
- Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества
- Управление ассортиментом выпускаемой предприятием продукции
- Способы устранения конфликтов и условия их применения
- Экономический анализ и основы аудита
- Задачи, внешние и внутренние факторы, учитываемые при проведении маркетинговой деятельности в области персонала
- Организация как сложная система
- Организация реформирования жилищно-коммунального хозяйства в муниципальном образовании
- Основные подходы, концепции и школы менеджмента
- Основы профессионального коммуникационного менеджмента в сфере PR
- Руководство и руководитель в процессе управления
- Основы формирования системы управления персоналом
- Технология найма, подбора и оценки персонала
- Методы организации коллективной мыследеятельности
- Методы профессионального отбора персонала
- Моделирование ситуаций и выработка управленческих решений
- Основное содержание менеджмента, терминология, классификация
- Исследования в современном управлении