В соответствии с теорией, разработанной известным американским социологом М. Итоном
, а также российским ученым А.И. Кравченко
, существуют три основных способа контроля за поведением в организации
, которые применяются руководителями как бессознательно, так и вполне осознанно в зависимости от сложившейся ситуации. Рассмотрим более подробно эти способы контролирующего воздействия на различные подсистемы организации.