Штучное время можно найти по формуле:
tшт= tшт*(1+К/100), (12)
где: К – время на обслуживание рабочего времени, отдых и личные надобности, а также перерывы, обусловленные технологией и организацией производства (в процентах к оперативному времени).
Величина К определяется на основании данных о структуре рабочего времени за смену:
|
К= |
Тобс+Тотл |
*100, |
|
Топ |
(13)
где: Тобс – нормируемое время на обслуживание рабочего времени за смену;
Тотл - нормируемое время на отдых и личные надобности рабочих;
Топ - нормируемое время оперативной работы за смену.
|
К = |
17+12 |
*100% = 7,6% |
|
329+55 |
tшт=13,21*(1+7,6/100)=14,21 мин.
Нормы выработки:
Нвыр=(Тсм-Тпз)/ tшт;
Ннвыр=(480-15)/14,21=33 шт деталей;
Нсвыр=30 шт деталей.
Сдельная расценка (Р) – это сумма денег за каждую единицу выполненной работы:
Рс =СТ/Нвыр, (14)
где: С – часовая тарифная ставка;
Т – продолжительность рабочего дня;
Нвыр – норма выработки.
Старая сдельная расценка:
Рс=20*8/30=5,33 руб.
где: 20 руб/ч – часовая тарифная ставка;
8 часов – продолжительность рабочего дня;
Нсвыр – старая норма выработки.
Новая сдельная расценка:
Рн=20*8/33=4,85 руб.
где: 20 руб/ч – часовая тарифная ставка;
8 часов – продолжительность рабочего дня;
Ннвыр – новая норма выработки.
Так как норма выработки имеет тенденцию к увеличению, следовательно, сдельная расценка будет снижаться.
Экономия фонда заработной платы:
Эфзп=(Рс-Рн)*В, (15)
где: Рс – старая расценка, до внедрения новой нормы выработки;
Рн – новая расценка, после внедрения новой нормы выработки;
В – количество продукции, вырабатываемое на участке пересмотра норм с момента внедрения новой нормы до конца года.
В=Ннвыр*См*Рд*Ме, (16)
где: Ннвыр – новая норма выработки;
См – количество смен в сутки;
Рд – количество рабочих дней в месяц;
Ме – количество месяцев в году.
В=33*3*22*12=26136 шт.;
Эфзп=(5,33-4,85)*26136=12545,28 руб.