К концу 2010 года
должно быть осуществлено окончательное выполнение настоящей подпрограммы. В результате перехода всей военной организации государства к единой системе воинского воспитания должно быть достигнуто:
1. В организационном плане:
· создание единой системы управления воспитательной работой и морально-психологическим обеспечением;
· оптимизация состава и организационно - штатной структуры органов воспитательной работы Министерства обороны РФ и других силовых ведомств;
· создание единой нормативно-правовой базы системы воинского воспитания;
· централизованное материально-техническое и учебно-методическое обеспечение системы воинского воспитания;
· единый порядок осуществления мониторинга социальных процессов, а также морально-психологического состояния личного состава;
· единый подход к организации взаимодействия с общественными и религиозными организациями, творческими объединениями, учреждениями и организациями;
· переход к единой системе оперативного информирования войск;
· унификация психологической работы и подготовки военнослужащих, их профессионально-психологического отбора, функционирования ведомственных центров психологической помощи реабилитации, а также их оснащения в интересах сохранения психологического здоровья военнослужащих;
2. В оперативном плане
o эффективное проведение в ВС и других силовых ведомствах государственной политики в области обороны и безопасности страны;
o поддержание высокого уровня морально-психологического состояния личного состава и воинской дисциплины;
o повышение престижа военной службы и общественного авторитета военнослужащего;
o маневрирование и рациональное использование материально-технической базы воспитательной работы.
3. В экономическом плане - оптимизация и эффективное расходование финансовых средств, выделяемых федеральным бюджетом на воспитательную работу, морально-психологическое и информационное обеспечение. [45]
В настоящее время в основу работы по укреплению правопорядка и дисциплины положено: целенаправленное использование комплекса конкретных воспитательных мероприятий с различными категориями личного состава; повышение требовательности к каждому начальнику отдела и отделения за исполнение ими функциональных обязанностей по поддержанию правопорядка и дисциплины в соответствии с требованиями приказов и директив МО РФ; обеспечение личной примерности начальников отделов и отделений в выполнении служебного долга; создание твердого порядка в каждом отделе военкомата; обеспечение безопасных условий работы, недопущение случаев гибели и травматизма личного состава; ведение борьбы с пьянством, организация четкого взаимодействия с военной прокуратурой и военным судом по профилактике преступлений и правонарушений; создание в каждом отделе военкомата эффективной постоянно действующей системы контроля за состоянием правопорядка и трудовой дисциплины; выработка мер по повышению эффективности проводимых проверок служебной деятельности отделов военного комиссариата. [46]
4.
Организация правового обучения персонала с целью повышения эффективности и совершенствования деятельности.
Правовое обучение - это система мероприятий по правой подготовке и воспитанию военнослужащих и гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и является одним из важнейших средств укрепления законности и правопорядка в Вооруженных Силах РФ, совершенствования правовых знаний военнослужащих и гражданского персонала ВС РФ. В целях совершенствования подготовки военного и гражданского персонала военного комиссариата была проведена неделя правовых знаний, в ходе которой осуществлялись следующие мероприятия:
с личным составом проведено дополнительное занятие по изучению и разъяснению положений общевоинских уставов, требований законодательства по вопросам военной службы;
со всеми категориями военнослужащих и гражданским персоналом проведено правовое информирование;
у офицеров приняты зачеты по правовому минимуму;
проведен единый день правовых знаний с участием органов военной прокуратуры и военного суда.